Unsere Umweltpolitik
Der Erhalt unserer Umwelt und der Lebensgrundlage zukünftiger Generationen, die Sicherung von Arbeitsplätzen sowie die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind uns ganz besondere Anliegen. Die damit verbundenen Grundsätze werden gemeinsam mit allen Mitarbeiterebenen realisiert.
Wir sind davon überzeugt, dass eine aktive Umweltpolitik zur Stärkung unserer wirtschaftlichen Lage beiträgt. Die Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften und Normen ist für uns selbstverständlich.
Grundsätze
Darüber hinaus sind wir bestrebt, zur bestmöglichen und stetigen Verbesserung des Umweltschutzes folgende Grundsätze zusätzlich zu unterstützen:
// Rohstoffeinsatz, Emissionen und Abfallmengen werden ermittelt, bewertet und wenn möglich minimiert. Kennzahlen können auf Verlangen übermittelt werden.
// Wir kümmern uns um fachgerechte Entsorgung der beim Austausch anfallenden Altgeräte und um die Rückführung wertvoller Rohstoffe in den Wirtschaftskreislauf.
// Wir unterstreichen die Bedeutung eines umweltbewussten Engagements der kompletten Belegschaft.
// Wir richten unsere Aktivitäten so aus, dass heute und in Zukunft ein hoher Umweltstandard gewährleistet ist.
// Bedarfsorientierte Lieferung und Einsatz von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, sowie deren umweltgerechte Lagerung zur Minimierung der Entstehung von Emissionen.
Umweltziele
Unsere Ziele für das Jahr 2024/2025 sind:
// Fertigstellung unseres umweltgerechten Firmengebäudes und dessen Betriebsausstattung
// Computer, Drucker und Maschinen werden in der ganzen Firma in den freien Zeiten ausgeschaltet
// Es wird der maximale Digitalisierungsgrad umgesetzt, um Papier zu vermeiden. Wenn drucken notwendig, dann doppelseitig
// Verwendung von Mehrwegflaschen und recyclingfähigen Materialien
// Optimierung der Maschinenauslastung zur Energieeinsparung
// Computer, Drucker und Maschinen werden in der ganzen Firma in den freien Zeiten ausgeschaltet
// Es wird der maximale Digitalisierungsgrad umgesetzt, um Papier zu vermeiden. Wenn drucken notwendig, dann doppelseitig
// Verwendung von Mehrwegflaschen und recyclingfähigen Materialien
// Optimierung der Maschinenauslastung zur Energieeinsparung
// Tonerkartuschen werden immer schon umweltgerecht recycelt
// Einsparung der Heizkosten durch Einsatz einer Luftwärmepumpe in Verbindung mit einer Solaranlage
// Kontinuierliche Verbesserung der TGA–Anlage mithilfe der Steuerungsoptimierung
// Energieeinsparung durch Einsatz einer LED-Beleuchtung
// Reduzierung von CO²; Ausgangsfrachten über Sammelspedition
// Umweltschulung für Mitarbeiter
// Einsparung der Heizkosten durch Einsatz einer Luftwärmepumpe in Verbindung mit einer Solaranlage
// Kontinuierliche Verbesserung der TGA–Anlage mithilfe der Steuerungsoptimierung
// Energieeinsparung durch Einsatz einer LED-Beleuchtung
// Reduzierung von CO²; Ausgangsfrachten über Sammelspedition
// Umweltschulung für Mitarbeiter
Unsere Energiepolitik
Grundsatzerklärung
In unserem Unternehmen ist das Senken des Energieverbrauchs ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik. Es ist uns bewusst, dass unsere Tätigkeiten den Energiehaushalt beeinträchtigen. Daher ist es unsere Pflicht, den Verbrauch der Energie im Rahmen der wirtschaftlichen und technischen Möglichkeiten und mittels durchdachter Abläufe auf das mögliche Minimum zu reduzieren. Unsere Verantwortung im Umgang mit der Energie und den Ressourcen erfordert die Ermittlung und Bewertung unserer bedeutenden Energieaspekte sowie die Erfüllung der festgelegten Energieziele und –programme und deren Überprüfung anhand messbarer Merkmale. Aus der gemeinsamen Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine profitable Produktion durch eine Verbesserung der energetischen Leistung und die Vermeidung oder Verringerung von Energieverschwendung in Einklang zu bringen, wo dies technisch und organisatorisch möglich sowie wirtschaftlich tragbar ist.
Hierbei ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, die rechtlichen und behördlichen Vorschriften und sonstige energiebezogenen Interessen sowie die uns selbst gestellten Anforderungen an den Energieverbrauch einzuhalten und wo möglich zu übertreffen. Unser Unternehmen betreibt und verwirklicht ein an die ermittelten normativen, rechtlichen und internen Anforderungen und Vorgaben orientiertes Energiemanagementsystem gem. Ökoprofit, erhält dieses aufrecht und verbessert ständig dessen Wirksamkeit. Im Rahmen der unternehmerischen Sorgfaltspflicht legen wir mit unserem Managementhandbuch unsere Energiepolitik mit den energiebezogenen Gesamtzielen und Handlungsgrundsätzen unseres Unternehmens fest. Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter/innen, ihre Tätigkeiten gemäß den Beschreibungen dieses Managementhandbuchs und den nachgeschalteten Arbeitsanweisungen auszuführen, um sicherzustellen, dass die energiebezogenen Festlegungen den vorgegebenen und selbstgestellten Anforderungen und den Erwartungen der Gesellschaft entsprechen.
Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung unserer energetischen Leistungen.
Mit der Bewertung von Ergebnissen, internen Audits sowie den periodischen Berichterstattungen über den betrieblichen Energieverbrauch wird die Eignung, Angemessenheit und Wirksamkeit des Energiemanagementsystems regelmäßig durch die Geschäftsleitung überprüft. Wir stellen alle erforderlichen Mittel zur Erfüllung unserer Energieziele und der Durchsetzung der Energiepolitik zur Verfügung. Jede/r Mitarbeiter/-in ist in unser Managementsystem eingebunden und hat das Recht und die Pflicht darauf hinzuarbeiten, dass Umstände, welche unnötigen Verbrauch von Energie bewirken, beseitigt werden. Durch Information und Schulungen fördern wir ein energiebewusstes Verhalten unserer Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Betriebes. Die kontinuierliche Verbesserung unserer energetischen Leistungen ist für uns mittel- und langfristig auch Voraussetzung für eine wirksame Senkung der Kosten und ein wichtiger Beitrag zur Senkung des Energieverbrauchs. Eine störungsfreie Organisation, fortschrittliche Managementmethoden und der Stand der schonenden Technologie bilden den dafür notwendigen Rahmen. Die Führungskräfte sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Management-Praktiken anzuwenden, ihre Wirksamkeit ständig zu überwachen und den neuesten Kenntnissen und Erfordernissen anzupassen.